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▲特斯拉為了維持Model 3維持每周5000台的產量,該公司不斷調派其他事業和客服部門的技師前往加州的廠房支援,但也導致客服效率降低和部分員工反彈。(圖/達志影像/美聯社)

財經中心/綜合報導

特斯拉為了維持Model 3的產量可說是使出了渾身解數,根據《CNBC》報導,為了維持每周5000台的產量,該公司不斷調派其他事業和客服部門的技師前往加州的廠房支援,但也導致客服效率降低和部分員工反彈。

前特斯拉客服技師James Allen表示,該公司過去一直都有調派各地技師前往加州廠房支援,由於都是挑選最菁英的技師,因此大多數技師都感到非常光榮。但一位匿名特斯拉客服中心員工透露,這樣的舉動導致,客服中心技師人手不足,預約維修及保養的車子從過去兩天就能送車進場,到現在必須等上一星期。





這回調度相較於2012年Model S上市前調派大量技師前往加州支援來說更大,不只客服中心的技師被調動,連能源事業的相關人力也在這次的調動名單內。除了被調往加州的廠房支援電動車製造外,也有部分人力被調往內華達州支援電池製造。

有內部員工表示,特斯拉這次之所以會調派大量人力前往加州廠房支援生產Model 3,主要是因為佛里蒙廠房外新的生產線,採取全手動方式,完全排除自動化技術,以免因為任何失誤再度影響生產進度。

但據報導,有部分員工向《CNBC》表示,長期離家寄居在加州的旅館讓他們身心俱疲,又擔心在今年六月宣布裁員後,不接受公司調派會影響考績或飯碗。特斯拉對此表示,這些調度都只是暫時的,員工也都是自願參與,此外,並不會因為員工拒絕就影響考績。





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